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企业文化

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公司对待企业文化:
 
     好的企业文化是公司对道德底线的敬畏、对先进价值理念的坚守和对美好梦想的追求,它决定了公司的行为方式、发展轨迹和所能达到的境界;
 
     好的企业文化能让员工感受到:劳动和创造的意义、工作的快乐和人生的美好,好的文化是员工面临是非时的正确选择、艰苦劳动时的动力、面对压力时的激情、寒风中的温暖、陷入困境时的希望;
 
     企业文化是员工的精神家园。好的企业文化是庞大的人才团队的粘结剂,是企业发展的助推剂;
 
     公司不仅要建立“好的”企业文化,还要防止“不好的”文化和“二元”文化的侵袭;
 
     好的企业文化为主导的队伍叫“团队”,不好的企业文化为主导的队伍只能叫“团伙”;
 
     影响公司发展质量的要素排序:第一是人心,第二是思路,第三是资产;
 
     好的文化需要积淀、传播、传承,需要持之以恒的润物细无声,需要具有仪式感的内化于心;
 
     一个文化优秀的企业,并不是指拥有很多高大上口号的企业,而是指那些员工在点点滴滴的生产经营活动中,能够自觉贯彻、遵循和践行很多大家可能从小就知道、耳熟能详的普普通通的做人道理的企业。

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